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您所在的位置:人社局
概况
宜秀区人力资源和社会保障局主要行政职能
 

(一)贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律、法规,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查。

(二)拟定并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全区促进就业工作,拟定全区统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,建立就业援助制度,贯彻执行面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系,统筹拟定城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准;贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策。

(五)会同有关部门贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配和离退休政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟定机关、企事业单位人员福利政策。

(六)会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(七)负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位人员综合管理,会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门贯彻实施国家荣誉制度和政府奖励制度,综合管理政府奖励和表彰工作。

(八)综合协调、归口管理全区引进国外智力工作,拟定引进国外智力工作规划和相关政策办法。

(九)会同有关部门推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十)按照劳动、人事争议仲裁调解有关制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;依法处理劳动、人事争议仲裁调解案件,维护劳动者合法权益;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

(十一)承办区政府交办的其他事项。